Работодатели глобени с 20 000 лв. в случай на полова дискриминация

До 20 хил. лева може да достигне наказанието за работодатели, които дискриминират служителите си по полов признак, заяви председателят на Комисията за защита от дискриминация (КЗД) Ана Страшимирова пред Дарик, цитиран от 24 часа.

Тя разказа различни случаи, за които комисията е била сезирана. Сред най-интересните от тях е казус с мъж, на когото му е отказана работа като сервитьор, защото фирмата търсила само жени.

„Имаме оплакване и от жена, която е вземала по-малка заплата от мъж, когото лично е обучавала да я замести при излизането й в майчинство", разказа още Страшимирова.

Едни от най-често срещаните оплаквания в КЗД са за недостъпна архитектурна среда за хора с увреждания.

Петчленен състав на комисията е разгледал и случай, при който жена е подала жалба за дискриминация по признак „пол" и „семейно положение", заради изискването българските граждани да притежават бащино име. Според жалбоподателката това поставя в унизително положение самотните майки и децата с неизвестен баща. Тя е поискала изискването да се отмени, но КЗД отказва с мотив, че не е налице дискриминация в случая.

В момента жалбоподателката обжалва решението на КЗД в Софийския административен съд, който все още не се е произнесъл по казуса.

Страшимирова разказа още, че Комисията за защита от дискриминацията вече има и регионални офиси в по-големите градове.