С избирането ми за председател ВСС афишира подкрепа за мен и колегите ми

Съдия Екатерина Николова е завършила с отличен успех "Право" в ЮЗУ "Неофит Рилски" в Благоевград. След конкурс става младши съдия в Окръжен съд, а впоследствие и районен съдия в Благоевград. От 2003 до 2005 година изпълнява длъжността зам. председател и вр. и. д. председател на съда. По линия на Американската агенция за международно развитие заминава за едномесечно обучение на лидери в САЩ с още 15 представители на други 15 държави от различните части на света в 5 различни щата. В партньорство със същите организации в проекта "Достъп до съдебната информация" обменя опит и с колегите си във Финландия. През 2008 и 2009 година участва в конференция в Лисабон за създаване на Медиационен център в Съдебната палата в Благоевград. През 2009 година е избрана за член на Контролния съвет на Съюза на съдиите в България. От ноември т.г. съдия Екатерина Николова е председател на Районен съд - Благовград.

- Съдия Николова, какво е чувството да се изправите пред ВСС и да защитите позициите си?

- Вероятно е съизмеримо донякъде с това на страните, явяващи се по делата в съда. В този случай обаче органът, който ни изслуша и “реши спора”, бе ВСС. Аудиторията бе повече от респектираща, в нея са включени председателите на най-високите нива в съдебната ни система, много опитни и ерудирани висши магистрати и представители на различните юридически професии, чието внимание в един момент се приковава върху теб, и това, което искаш да споделиш с тях. За себе си мога да кажа, че възприемах повечето от тях като мои учители и лектори, защото част от тях наистина са били такива по време на първоначалното ми обучение като районен съдия. Други познавах във връзка с работни проекти за съдебната система, в които съм участвала, и може би заради това бях учудващо спокойна и имах вътрешната увереност, че тези хора наистина искат да ни изслушат и да съдействат за разрешаването на организационните проблеми, които са ни провокирали и мотивирали да участваме на такъв конкурс.

- Какво Ви мина през мисълта, когато чухте, че висшите магистрати са избрали Вас?

- Изненадах се, защото нагласите бяха други. Дори с колегите си коментирахме, преди да влезем за изслушването в залата, че при толкова кандидати вероятно няма да има избор и ще се обяви нов конкурс. Наред с това и аз, и колегите ми изпитахме удовлетворение от факта, че бяхме чути от този висш съдебен орган, който на практика афишира подкрепата си за това, което искахме - да се извърши организационна промяна в работата на съда ни и да се подобри микроклиматът. Знам, че такива са и очакванията на моите колеги, с които се явихме на този конкурс, ето защо аз ще се постарая да оправдая очакванията както на ВСС, така и на колегите си в тази насока през следващия управленски мандат.

- До каква степен се отрази на вота явяването на конкурса на почти цялата наказателна колегия от РС - Благоевград?

- Несъмнено това онагледи по доста категоричен и обективен за членовете на ВСС начин, че е налице организационен проблем в работата на съда ни и трябва да се съдейства за разрешаването му.

- На кой модел съд искате да прилича след 5 години поверената Ви институция?

- Не мога да отговоря еднозначно на този въпрос, но ако въпросът е свързан с това каква е моята визия за съда-модел и как искам да работи и да се възприема БлРС след 5 години, това е отразено в изготвения стратегически план за дейността ни през следващия управленски мандат, който вече е публикуван и в нашият интернет сайт на адрес: www. blagoevgradrc. judiciary-bg. org. заедно с друга полезна за гражданите информация, работата на съдебните служби, документи, бланки, тарифи и дори има пътеводител в съдебните процедури. В този стратегически план са намерили отражение и много организационни идеи на мои колеги за подобряване работата ни, предложения на служителите след направена вътрешна анкета с тях по проблемите в работата им, както и идеи на журналистите, с които работи съдът ни, в това число и от Вашия вестник. В тази връзка искам да благодаря за споделените идеи за работа с медиите, които ще бъдат съобразени при изготвянто на медийната стратегия на съда ни. Като цяло визията ми за съда-модел и за нашия съд след 5 години е съд с обезпечени и поддържани позитивни и ползотворни условия за ефективна работа на компетентни и мотивирани съдии и съдебни служители, което да предпоставя достигане на висок стандарт за качествена, прозрачна и достъпна съдебна дейност, насочена както към отстояване авторитета и независимостта на съда, така и към повишаване на общественото доверие. Считам, че имаме и потенциала, и мотивацията на колектива да бъдем такъв съд.

- Как смятате да сплотите колектива и да върнете доверието в съдебната система?

- Доколкото конфликтните точки в колектива ни през последните години бяха свързани основно с възражения за неравномерност при натоварването и възлаганите ни служебни ангажименти на съдиите и сужителите, считам, че елиминирането на този източник на конфликти ще обезпечи консолидирането им. В тази насока вече са предприети организационни решения, след като този месец се осъществи разделение на съда на гражданско и наказателно отделение с поддържане на ежемесечни статистики за натовареност и постъпления на дела за всяко от отделенията. Аналогични мерки бяха предприети миналия месец за установяване съразмерност при натовареността и за съдебните сужители в отделните служби, като се въведе периодичен анализ на тяхната времева ангажираност с цел по-ефективно и съразмерно уплътняване на работното време. В началото на следващата година ще въведем и автоматизирани шифри за сложност на делата, които ще обезпечат равномерното им разпределение между съдиите в отделението и по тяхната степен на сложност на случаен принцип. От следващата година също така наказателните съдии ще преустановят разглеждането на граждански дела, след като в края на тази година статистиката категорично онагледява, че вследствие на въпросното организационно решение наказателните съдии, които заседават по-често в съдебните зали, са разгледали като общ брой през годината доста повече дела от гражданските си колеги. От миналия месец в дежурствата през почивни и празнични дни бяха включени всички съдии в РС, а не само наказателните, както беше досега, след като КТ регламентира равни права за неполагане на труд през почивни и празнични дни за всички работници и служители, в това число и за всички съдии.

- Ще позволте ли съдиите Икономова и Йорданова да бъдат командировани и как ще се справите с двама магистрати по-малко?

- Да, вече съм изразила мнението си по този въпрос. Считам, че след като това е виждането за развитие на тези колеги, те не трябва да бъдат спирани, стига, разбира се, това да не рефлектира съществено върху работата на останалите съдии в колектива, още повече че вече имаме и прецеденти в тази насока. В настоящия случай обаче командироването на съдия Икономова няма да се отрази на работния процес и натовареност на останалите колеги, тъй като веднага на нейното място ще бъде командирована в съда ни от РС - Перник съдия Коюмджиева, която е от Благоевград. Двете съдийки са назначени след национални конкурси на работа далеч от местоживеенето си и това налага те да пътуват ежедневно по близо 200 км на собствени разноски, за да упражняват съдийската си професия. Това им създава неудобства и допълнителни разходи, така че при наличието на тази организационна възможност съгласието на ръководствата на двете районни съдилища и съдействието от страна на председателя на Апелативен съд намирам командироването за полезно и удачно на този етап, като вярвам, че всяка от командированите съдийки ще бъде достатъчно мотивирана да работи добре и на новото си работно място. Засега те са командировани за срок от 6 месеца. Командироването на съдия Йорданова също ще бъде обвързано с организационна алтернатива чрез командироване от друг съд на наказателен съдия, който да поеме нейния наказателен доклад от дела, след като колегите граждански съдии в БлРС не изразиха желание за смяна на своята материя.

- Ще успеете ли да намерите допирна точка с председателя на Окръжен съд?

- Със съдия Бельова вече работим съвместно по общи за съдилищата организационни идеи и обменяме информация в тази насока. И двете искаме да обезпечим с административната си работа по-спокойна и мотивираща работна атмосфера и да спомогнем за повишаване на общественото доверие в дейността на двете благоевградски съдилища. Така че за момента по-скоро сме обединени от тази цел и нямаме конфликтни точки в работата си. Не беше израз на някакъв конфликт и явяването ми на конкурс за председател на съда заедно с другите ми колеги от наказателната колегия, тъй като нашето участие бе провокирано от организационни проблеми в РС - Благоевград и съмнението ни, че тези проблеми няма да намерят разрешение при запазване на ръководното статукво. Тази бе и водещата причина за участието на колегата Пензов в конкурса за ръководител на Окръжен съд, след като предишният ръководител на този съд не работеше ефективно с районните съдилища и не съдействаше за разрешаване на работните им проблеми и това провокираше напрежение. Надяваме се, че новият ръкодовител на Окръжния съд ще има друга политика при работата си с районните съдилища и тя ще бъде насочена към подпомагане и сътрудничество с тях. В тази връзка със съдия Бельова обмисляме реализирането на някои съвместни проекти и идеи в полза на двете съдилища с оглед на ситуирането им в една обща Съдебна палата, а именно: нови и по-модерни форми за оптимизиране възможността за предоставяне на съдебна ниформация посредством възможностите на електронните сайтове на съдилищата, създаване на медийна стратегия и медиационен център за разрешаване на граждански спорове посредством медиация. Наред с това нашите партньори от Проекта за развитие на съдебната система имат желанието и готовността отново да работят съвместно с двете благоевградски съдилища и в началото на следващата година предвиждаме организационна среща с тях, на която да обсъдим възможните алтернативи за работа в полза на съдилищата ни, гражданите и потребителите на съдебните услуги.

- От кой магистрат черпите опит и се възхищавате?

- Изпитвам уважение и възхищение към магистрати, които не иронизират в актовете си работата на по-малко опитните си колеги, които не парадират с позицията и опита си в системата, а когато критикуват или отменят съдебни актове, го правят убедително, с професионален анализ и с аргументи, базирани само на нормативни актове, доказателства и практиката. Това са магистрати, които по този начин предават на другите своя опит и знания, тяхната критика е градивна, а с професионализма си те помагат на всички останали да се усъвършенстват в собствената си работа.

- Какво поставяте на първо място в живота си?

- Няма как да отговоря на този въпрос, защото нямам скала на приоритети. Знам, че всичко, което се е случило или не в живота ми до момента, и добро, и лошо, е имало своя смисъл и е трябвало именно така да се случи. Естествено, и аз като всички хора съм се убедила, че невинаги нашите планове се реализират в хронологията и по начина, по който сме си решили сами, но това хората наричат съдба. Не мога да кажа, че на първо място слагам едно нещо и се съсредоточавам само върху него, а други оставям на заден план. При всички случаи обаче основното нещо, което винаги се старая да правя, е да помагам на другите, а не да им вредя, независимо дали са ми близки, или непознати. Може би затова не ми е трудно и да упражнявам професията, която имам. Честно да призная, по чисто лични причини бях решила, че искам и е време да се преместя от съда и съдебния регион в друг такъв и да се отдалеча малко от работата за известно време, но след този конкурс се оказа, че трябва да стоя тук.... поне още 5 години... защото съдбата е решила, че точно аз от всички алтернативи трябва да бъда председателя на този съд в следващия мандат.

- Кое е любимото Ви занимание извън служебните ангажименти?

- Обичам да прекарвам свободното си време с моите близки хора и приятелите ми, но с тази професия ми остава доста по-малко време, отколкото ми се иска. Харесвам, разбира се, и класическите занимания за почивка - спорт, разходка сред природата, музика, пътешествия в различни страни, фотография, кино, театър и книгите.

- Коя е настолната Ви книга?

- Нямам настолна книга, но харесвам книгите, които провокират мисълта ти и след като затвориш кориците, както и книгите, които моделират позитивното мислене. Една такава книга е написаната от Хорхе Букай - “Нека ти разкажа”. След като я прочетох, купих още няколко екземляра, които подарих на приятелите си, защото много исках и те да имат тази книга и да я прочетат.