Директорът на бюрото по труда в Дупница Н. Илиева: Успехът ни е колективно дело, поддържаме непрекъснат контакт с работодатели и станахме първенци

Наташа Илиева е родена на 26.09.1956г. в Дупница. Завършила е Учителския институт в града със специалност –начален учител с профил пеене.През 1982г. е завършила Висшия икономически институт „Карл Маркс” в гр.София със специалност – счетоводна отчетност, а през 1989г., специализира втора специалност – доходи и работна заплата. През 2004г. завършва право в Юридическият факултет на ЮЗУ”Неофит Рилски” гр.Благоевград. Има 29 години трудов стаж от които повече от 26 като Началник на работна сила в община Дупница и Директор на бюрото по труда.

1. Г-жо Илиева, Бюрото по труда в гр.Дупница е с най- успешна дейност за 2012 г. Министърът на труда и социалната политика г-н Тотю Младенов, Ви връчи статуетка и грамота.На какво се дължи този успех?

За 2012г. нашето бюро по труда е на първо място в страната сред бюрата от ІІ тип за цялостна дейност.Това се дължи на усилията и добре свършена работа на целият колектив.Работим като едно цяло, в екип, изпълнявайки Националният план за действие на Агенцията по заетостта и персоналният план на нашето бюро по труда.Въпреки промените в икономическата обстановка служителите на бюрото по труда се стремяха да подържат редовни контакти с работодателите от района с оглед разкриване на работни места.При утвърден план за 2012г. от 1820 заявени свободни работни места на първичен пазар, обявените в Бюрото по труда са 2238 свободни работни места, т.е. изпълнение 128.46%.Устроените на първичен пазар безработни лица 1872 при план 1490, т.е. изпълнение 125.64%

2. Според Вас, професионалните гимназии в община Дупница, предлагат ли специалности, които се търсят на пазара на труда?

Професионалните гимназии в района на бюрото по труда са няколко и обучават по професии, които са застъпени в местната икономика.Има професии, обаче по които пазара на труда изпитва много голям недостиг от работна ръка като напр. шивачество, обувно производство, заварчици и др.

3. Колко са регистрираните безработни в Бюрото по труда в Дупница? И колко от тях са с висше образование?

Към 31.12.2012г. в региона обслужван от Дирекция”Бюро по труда” Дупница обхващащ 6 общини –Дупница, Бобов дол, Бобошево, Сапарева баня, Рила и Кочериново, средногодишното равнище на безработица е 13.67% или 4 142 регистрирани безработни лица. Регистрираните с висше образование са 402, като от тях над 150 души са учители, икономисти, над 100 са с техническо и технологично образование и др.

4. Разкажете повече за Оперативна програма ”Развитие на човешките ресурси” ?

В момента Бюрата по труда работят по няколко схеми от ОП”РЧР”, като една от атрактивните е схема „Подкрепа за заетост” по която работодатели от публичният и реалният сектор заявяват свободни работни места за които ще получат работна заплата на прага на съответната икономическа длъжност и осигуровките на този праг. В момента в нашето Бюро по труда имаме заявки от над 200 работодатели за около 900 работни места. Започваме сключването на рамкови договори с работодатели от приоритетните сектори като добивна промишленост, преработваща промишленост, производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива, доставяне на води, канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване и др.

5. По-голяма част от собствениците на шивашките фирми на територията на община Дупница са чужденци. Според Вас, те коректнили са като работодатели?

Много малко са чуждестранните собственици на шивашки фирми и са коректни като работодатели.

Интервю на Николая Иванова