Започваме пренасочване на кадри и групиране на отделения

Пренасочване на лекари от едно отделение в друго стартира този месец в благоевградската болница. Младият лекар от хирургия д-р Александър Соколов вече даде първото си дежурство в реанимация, д-р Валентин Тодоров от образна диагностика ще дежури и в неврологично отделение. Кадровите размествания предизвикаха оживени коментари в лекарската гилдия. Изказаха се съмнения относно качественото обслужването на пациенти и доколко с този ход ръководният екип ще реши кадровите проблеми.

Потърсен за коментар, болничният директор д-р Красимир Михайлов обясни:

6-членна комисия начело със зам. директора по лечебната дейност д-р Огнян Митев от октомври стартира действия за оптимизиране на структурите и медицинските дейности в болницата за привеждането им към изискванията на новите стандарти за кадри и апаратура. Съкращения няма да има, а пренасочване на кадри за овладяване на дефицита от специалисти по отделения, не създавайте напрежение сред работещите.

Решението за оптимизация на дейността бе взето на Медицински съвет, членове на комисията са юристката на болницата Иванка Солачка, гл. счетоводител Камелия Никова, председателят на синдикатите д-р Огнян Чилев, завеждащият отделение д-р Антоанета Хаджиева и главната сестра Маргарита Бербатова. Във връзка с промените в правилника за следдипломно обучение, които влизат в сила от 14 септември, се променят трудово-правните взаимоотношения между специализантите и болницата, в която се обучават. В МБАЛ - Благоевград специализират над 10 млади лекари по хирургия, детски болести, кардиология, неврология, акушерство и гинекология, образна диагностика и други. От този месец те могат да работят или на трудов договор, или по договор за специализация на пълно работно време под ръководството на специалиста, който им е ръководител. Нямат право да работят едновременно по два договора в структурата, в която специализират, както бе досега. В противоречие с трудовото законодателство е за едно и също работно време да има сключен втори договор.

С оглед оптимизиране на кадрите в болницата ръководството предлага на специализантите възможност да продължат да работят на договор в друго отделение, различно от базата им за специализация, като се насочват там, където има дефицит. От една страна, те имат договор за специализация между базата за обучение, в случая болницата, медицинския университет, в който са зачислени, и Министерство на здравеопазването, откъдето получават възнаграждение. Предоставя им се възможност и да работят в друго отделение на болницата, различно от базата им за специализация, каквито са случаите с младите лекари д-р Соколов и д-р Тодоров, заключи д-р Кр. Михайлов.