ЮЗДП Благоевград и синдикалисти обсъдиха актуалните проблеми в бранша на работна среща
Активизиране на социалния диалог, запазване на социалните придобивки и подобряване условията на работа на заетите в териториалните поделения към Югозападното държавно предприятие – Благоевград, обсъдиха на работна среща директорът на ЮЗДП д-р инж. Светозар Михайлов и представители на Национална федерация „Земеделие и горско стопанство” към КТ „Подкрепа”. В срещата участваха също ръководният екип на предприятието, регионалните представители на КТ „Подкрепа” в Благоевград и Дупница и председателите на синдикални секции в държавните горски и ловни стопанства към ЮЗДП.
В рамките на добрия и конструктивен тон синдикалистите бяха запознати с изпълнението на финансовия план на ЮЗДП към 9-те месеца на годината. Директорът инж. Светозар Михайлов акцентира върху трите стратегически цели по отношение запазване на горското богатство в обхвата на дейност на предприятието. Първата е ползването на дървесина да бъде в рамките на лесоустройствените проекти. Реализиране на програма за компенсаторно залесяване основно върху опожарени терени и активизиране строителството на горски пътища, са другите две цели. Ръководството на предприятието предвижда от следващата година да инвестира приоритетно в обучение и повишаване на професионалната квалификация на заетите в горския сектор в ЮЗДП.
До края на ноември съвместна работна група от ЮЗДП и КТ „Подкрепа” ще предложи актуализация на Вътрешните правила за работната заплата, Наредбата за работното облекло и Правилника за вътрешния трудов ред в ЮЗДП и териториалните поделения.
Представителите на КТ „Подкрепа” изразиха мнение, че са необходими законодателни промени, които да позволят на държавните предприятия да инвестират в изграждането на собствени производствени мощности за преработване на отпадъчната, съхнеща и опожарена дървесина. По този начин според тях ще се оползотвори неатрактивната дървесина, за която липсва пазар. В условията на криза това е още една възможност за финансово стабилизиране на предприятията, за запазване на съществуващите и разкриване на нови работни места, смятат синдикалистите.
В отговор на въпрос от представител на КТ „Подкрепа” за полагащото се униформено облекло, ръководството на предприятието увери, че съгласно договора с фирмата изпълнител на поръчката то ще бъде доставено до края на годината.
Бети Владимирова
половината ви кадри в последно време са завършили задочно средно във велинград. за година вземаш диплома без значение каква диплома имаш от средното. води се нещо като преквалификация и ставаш горски... с бележка от дпс-то разбира се
Явно си много далеч от проблема гори г-н Иванов или Г-жа Иванова.
Колко жалко за Мудева, Михайлов е единствения началник с който не е спала... вече не я отразяват.... А бяха години Емо фаса, Камбата, Дивизиев, Петров, Кучката (поотделно и заедно) и скъсваха трътката.
Ако час по- скоро не го сториш, ще те закопат точно тези тримата, които закопаха и предишните директори. Те за пари са алчни и друго не им е в главите, а за професионализъм не може и да се говори.
Който е запознат- да пише.
Нарушението, на която и да е точка от горните правила ще се смята за основание коментарът да бъде скрит. При системно нарушаване на правилата достъпът на потребителя ще бъде органичен.