Янко Кочев поема управлението на МБАЛ - Благоевград заедно с д-р Кр. Михайлов
65573 прочита
Кр. Михайлов
Изненадваща кадрова рокада в най-голямото здравно заведение в Пиринско
Финансистът Янко Кочев, който доскоро бе шеф на болницата в гр. Оряхово, е номиниран за икономически директор на благоевградската държавна болница.
Той ще ръководи най-голямото лечебно заведение в Пиринско едновременно с настоящия изпълнителен директор д-р Красимир Михайлов, който ще поеме управлението на медицинските дейности.
Янко Кочев има управленски опит като директор на МБАЛ -Оряхово, но коренът му е от Пиринския край - от гр. Гоце Делчев.
Новото попълнение на ръководния екип на най-голямото лечебно заведение в Пиринско се предвижда да стане факт в края на месеца.
Кадровата рокада се превърна в най-коментирана тема сред лекарската гилдия.
МБАЛ - Благоевград е лечебно заведение, което е регистрирано като търговско дружество и е редно управлението да се поеме от финансист, са коментарите на медиците. Досега в историята на МБАЛ - Благоевград зам. шефското място по икономическите дейности се е поемало само от лекари.
В момента благоевградската болница има двама зам. директори: д-р Огнян Митев по лечебната дейност и д-р Александър Костов - стопанска дейност.
До дни ще стане известно новото назначение и ще доведе ли то до нови размествания.
38
1. Обсесии (обсебености). Те са главно под формата на мании. Относително по-леките маниакални форми се проявяват в доста рязка промяна и разстройство на представата за себе си, мегаломанно себевъзвеличаване, океанически чувства, обладаност, нарцисизъм. Обичайно е и наличието на краткотрайни екстатични преоформления, които стават по-често на масовите събирания.
Забелязват се по-често особени илюзии по отношение на собствената персона. Той като че ли е напълно убеден в своята безпогрешност (илюзия за безпогрешност) само защото е придобил по един или друг начин йерархични правомощия. Много комична е илюзията за ментална състоятелност. Казано по-достъпно, това е случаят, когато един посредствен човек се чувства и е убеден във високата си интелигентност и съответно на тази своя илюзия се изказва по сложни за него въпроси, иска да взема важни решения, държи се високомерно и предизвикателно.
2. Компенсации и хиперкомпенсации
5. Декоративност, фасадност и парадност на качества. Този стил се интериоризира в психиката и става личностно качество и оцветява в своята демонстративна тоналност постъпките и поведението. Този спектаклов характер се превъзнася от някои по-впечатлителни и по-внушаеми персони, излиза извън ритуалния контекст и традицията. Причините могат да бъдат и други: акцентуации на характера, действия на психични защити, комплекси и др. Но каквито и да са те, важно е, че водят до един и същ резултат – психични деформации.
8. Инфантилизиране (пуеризиране). Известно е, че в състояние на психичен дискомфорт, при укорими постъпки и поведение и при чувство за виновност човек може да прибегне до малко странна психична защита, наричана регресия. При нея има съзнателно връщане в по-ранен период на онтогенезата, обикновено в детството, като с това укоримите за зрялата личност постъпки изглеждат леко оневинени заради фиктивния детски наивитет и детска неопитност. Деформацията тук е в последващите личностни проблеми: индуцирана инфантилност, несериозно отношение към важни въпроси, момчешка емотивност и несдържаност.
9. Хиперболизиране на мъжкостта -мачизъм. Тази деформация изглежда като контрапункт на предишната. При нея, напротив, има стремеж за демонстрация на цветуща мъжка зрялост, на бойка мъжественост. Типът “мачо” (на испански macho означава самец, здрав, силен) е твърде харесван. Той е еманация на анимуса (мъжкото начало), кое
10. Фасилитация. Този известен социалнопсихичен феномен се отнася до влиянието на присъствието на други хора върху дейността на човек. Буквално преведено английското facilitation означава улесняване, но в социалната практика е известно, че присъствието на другите освен да улесни изпълнението на дадена дейност, може и сери
11. Поляризиране. Феноменът на поляризирането отдавна е известен като склонност за преместване на собственото мнение към крайни стойности (полюси)
12. Истеризиране на социалнопсихичния климат. В последните събития и конфликти се промъква специфичен истероиден (подобен на истерия) стил на поведение. Той завладява социалнопсихичния климат и става основа за по-съществени проблеми.
Спектърът на истероидните прояви е много разнообразен и продължава да се разнообразява. Той включва: резки избухвания в междуличностните отношения.
13. Вътрешно безчестие
Това е най-отвращаващата опасност лъжа:
- измама
-инсценирани и режисирани действия
-формиране на вътрешни лобита и кръгове по интереси
Противодействието срещу тях трябва да е конкретно.
Д-р Михайлов опазете си докторите зашото ще имате колеги с телесни увреди....
Ако пък се подчините на партийни принципи ..тогава мойте съболезнования.
Надяваме се, че поне Вие с Вашият борбен и свободолюбив дух ще му приседнете на този човек и неговите щения. Той каквото можа, "отстреля" в нашия резерват, щото признаваме си тук отдавна хората са обезверени и безлични от беднотия-всякакви гастрольори минаха на "сафари" по нашия добитък и дивеч, ама този е майстор.
Успех, и бог да е с Вас, защото "царя" е далеко...
Все пак нали е финансист кадърен ..кое ги спря??
Ако беше останал Кочев, болницата в Козлодуй щеше да затвори, ето това не се хареса на някои хора. Кочев правеше проверки, защото нашите си хора обичаха да разпиват на дежурство, а пък така не се прави на дежурство, нали. Кочев ни остави на 83 клинични пътеки, и 160 000 лева делегиран бюджет, сега ще видим новите управници дето са толкова прехвалени какво ще направят. Кочев не е удобен защото ги караше да работят и не им позволяваше да се развяват.
Прави се ремонт на болницата и се преоборудва с пари по определена програма, и в същото време се ремонтира и оборудва и нещо частно, което ще излезе на светло след време, както и направи бившия дупетат от БСП Димитър Гъндев, който в момента регистрира частна болница във Враца-същия търси и събира лекари-специалисти за аргати. Елате колеги във Враца и се поучете от опита за правене на разруха от ...
Вземете си за консултанти и настоящия дупетат т. н. д-р Янко Здравков, д-р Александър Семков от НЗОК, че и Валерий Митрев за по-бързото Ви Развитие!
Явно Оряховската болнична трагедия не впечатлява никой от т. н. Управляващи!
В момента Янко Кочев се явява отново подходящата маша за бъркане в огъня!
Дано в тежкия настъпващ момент за него "работодателите" му не го оставят да е сам самичък след приключване на проверката в Оряхово! / Ако има правосъдие, ще проличи! /
Като почнеш от оня с дървените налъми та свършиш до доктор ХО
Толерираха се най-мързеливите
Ако ли стане, значи, че и МЗ..... !
Да благодарим на Лалугерчето за новото разрешително за дейност.
Ако тоя край беше толкова буден болницата ни нямаше да стигне дотук-----
Никой нямаше да търпи половин година да работи за без пари-----
абе няма ли кой да го отстреля тоя бе
Боже опази ни!
Тук повечето които пишат май са от категорията северозападнали мърлячи. Ако се държи коректно с нас, малко ни интересува мнението на някакви си боклуци от "резервата".
Но да се плаща на всички-а не само на тези които изнудват
и защо само на лекарите да се плаща
Да се плаща на ВСИЧКИ КОИТО РАБОТЯТ
Всички сме препатили
Мърлячи не сме ние-ние си вършехме и продължаваме да си вършим работата
МЪРЛЯЧА е този който гледаше на нас като на някакви мърши от „резерват„
и така и ни плащаше -като на мърши
защото мръвката буташе на други
Защото те изнудваха-понеже ги мързеше да работят
Колко от лекарите го подкрепиха-нито един
Подккрепяха го 2-ма кебапчии-срещу привилегии разбира се
и на шефовете им се иска да могат да раздават такива заплати
Така всички ще са доволни
Ти какво си мислиш-че там те чакат теб да откриеш топлата вода
Ти почни да даваш такива заплати-от по 2000-3000 лв да видиш как ще те изхвърлят като ИСТИНСКА МЪРША!
Болницата не е само за заплати-трябваше и да погасява задълженията, а не в момента да се изнемогва.
Важно е да се гледа напред и то позитивно!
Сега трябва да се остави да "възроди" и болницата Ни!!!
Проучете г-да управляващи какво е сътворило лицето до сега!
Тези заплати обаче се вземаха до време. Защото няколко фирми врътнаха дела на болницата-запорираха сметките и. И после започнаха мъките-с месеци не се вземаха заплати. Следват месеци, в които вземахме по половин заплата, осигуровки-невнасяни с месеци! и накрая .....изгонихме го!
зай старша има само едно свободно място-старша на тоалетните ....и ти казах за кой се пази! Ти нямаш шанс за него!
както тя подготви документите за болницата в Оряхово!
Янко е велик!
Нарушението, на която и да е точка от горните правила ще се смята за основание коментарът да бъде скрит. При системно нарушаване на правилата достъпът на потребителя ще бъде органичен.