Управителят д-р Кр. Михайлов направи “разрез” на финансите на МБАЛ - Благоевград

50% от парите за спешност получи за юли благоевградската болница, която е най-голямото лечебно заведение в Пиринско и обслужва тежки случаи от областта и Рилското корито. По-малкото приходи, постъпили в бюджета на болницата, се отразиха на заплатите на здравните работници и на допълнителното материално стимулиране, което не са получавали от 2 месеца и са останали на “голи” заплати.

За коментар по темата потърсихме изпълнителния директор д-р Кр. Михайлов, който поясни: Ние сме единствената болница в общината, която 24 часа поддържа спешност. Голяма част от пациентите ни са социално слаби и здравно неосигурени. В спешното отделение обслужваме месечно 2000 болни от спешен и неотложен характер безотказно, на седмица преминават по 400-450 пациенти. За всеки обслужен спешен случай в приемното отделение на болницата получаваме по 20 лв. от МЗ. Досега около 90% от предвидената сума се заплащаше, но за месец юли бе намалена на 50%. Това е голям проблем и тежко наследство от започналата частично реформа през 2000 г. Засега няма спряна медицинска дейност, не се налага пациентите сами да закупуват консумативи и медикаменти. Натрупаните разходи са за поддръжка на сградния фонд, консумативи, лекарства, персонал, ток, вода и други разходи.

Криза има и в здравеопазването, защото финансирането не е организирано правилно - има много разкрити легла за активно лечение и по-малко за долекуване.

Нашата болница се финансира от няколко източника, основният е Районната здравноосигурителна каса, съгласно сключен договор за оказване на болнична помощ по 188 клинични пътеки. Към настоящия момент Здравната каса изпитва затруднение към нас като договорни партньори, за февруари, март и април ние сме получили само 80% от заработеното. Около 70% са постъпленията за юли, допълнително от касата трябва да получим близо 1 милион лв.

Другият източник на финансиране по сключени договори за медицинска дейност е Министерство на здравеопазването. Средствата са за издадени експертни решения от ТЕЛК, извършено хемодиализно лечение и интензивно обслужване в реанимация, уточни още д-р Михайлов.

Статистиката сочи, че 44% от общите приходи на болницата отиват за заплати, социални и здравни осигуровки на работещите.

Репортерско проучване установи, че стартовата заплата на лекар с придобита специалност е 560 лв., без специалност - 500 лв., основната заплата на завеждащ отделение е 750-1000 лв., медицинските сестри получават около 360-390 лв., шофьори и санитари - 240-290 лв.