Три учителки обвиниха директора: Под чадъра на експросветния шеф О. Соколов ни съкрати незаконно, съдът ни възстанови, а училището загуби близо 10 000 лв., след това пак ни уволни

Дългогодишните учителки от СОУ “Христо Смирненски” в с. Кочан, община Сатовча, Лидия Металова, Сийка Зехирова и Ангелина Заимова сезираха за пореден път с жалби институциите с надежда да бъде установена истината за финансови, административни и трудово-правни нарушения на директора Гълъб Чаушев. Педагожките настояват пред министъра на образованието Сергей Игнатов, началника на РИО - Благоевград Ивайло Златанов, министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов и председателя на Синдиката на българските учители Янка Такева да назначат повторна експертна проверка на СОУ "Христо Смирненски" и в частност на директора Гълъб Чаушев. Те са категорични, че назначената преди време проверка от бившия шеф на РИО - Благоевград Огнян Соколов е била субективна и изпратените от него проверяващи са прикрили финансови, трудово-правни и административни нарушения на Чаушев.

Констатациите на хората на Огнян Соколов бяха заблуждаващи, непълни и неотговарящи на действителните обстоятелства, посочени в нашия сигнал, от което става ясно, че целият цирк с проверката е за оневиняването на Чаушев. Аз бях съкратена въпреки протокол на ТЕЛК за намалена трудоспособност вследствие на сърдечно заболяване, коментира пред "Струма" съкратената учителка Лидия Металова.

Проверяващите оневиниха директора с твърденията, че е спазил процедурата по извършване на подбора за съкращения, а налице са три съдебни решения, които доказват обратното. Фрапиращо е и затварянето на очите на проверяващите пред факта, че с изплащането на сумите за обезщетения и съдебни разноски по изгубените три съдебни дела от директора Гълъб Чаушев е ощетен делегираният бюджет на училището. Вместо това той повторно съкращава същите учители, които са спечелили делата и завеждат нови, за което ще се плащат пак съдебни разноски и обезщетения отново от училищния бюджет, чието предназначение е друго, са категорични трите учителки. Те твърдят, че проверката на Соколов относно конфликт на интереси също е завършила с оневинителен резултат за директора, въпреки че са се уверили от документацията, че учителят Росен Хаджиев е бил умишлено оставен със 78 часа, което прави 1/2 над норматива, а часовете по "Човекът и природата" е предоставил като лекторски на дъщеря си Лилия Даилова. Решението по този казус също е, че няма конфликт на интереси, тъй като директорът бил подал декларация в РИО - Благоевград.

Работех като учителка в с. Кочан 30 години. Сега съм на 52 години и когато трябва да се готвя за пенсия, съм на улицата, без работа, без пари и без здравни осигуровки, каза А. Заимова. На тази възраст никой работодател не ме иска. Директорът Гълъб Чаушев добре е усвоил технологията на произвола. Съкращава нас, 50-годишните, и назначава нови, като дъщеря си. Четирима млади учители прати да се скитат немили- недраги по чужбини и изчака да завършат неговите протежета, обясни още Ангелина Заимова. Аз съм начална учителка с 20 години педагогически стаж. Никога не съм получавала нито аз, нито останалите ми съкратени колежки, дори забележки от директора при неговите проверки в часовете ни. Изведнъж прецени, че ние не се справяме добре, въпреки дългогодишния си стаж ,с работата и ни съкрати. Съдът установи, че не е бил извършен правилен подбор за съкращенията. Аз също съм възстановена от съда, изплатени са ми обезщетения в размер на 3117 лв. плюс 74.77 лв. мораторна лихва и 220 лева съдебни разноски от училищния бюджет, което считам, че е грубо финансово нарушение от страна на директора Чаушев, обясни Сийка Зехирова. Пред адвокатите Гълъб Чаушев ми предложи пари, за да оттегля делото, и се питам в качеството си на какъв той ми предлага средства от училищния бюджет. Когато на 27.07.2009 г. бях възстановена на работа, директорът поиска от всички назначени учители защитни документи във връзка с предстоящо съкращение. Всички колеги според представените служебни бележки се оказаха секретари на синдикални организации и два дни по-късно аз бях отново съкратена, защото не отговарях на новите обстоятелства, а именно "всеки учител да е синдикален лидер". Към настоящия момент отново водя дела за неправомерно съкращение. От всичко, казано дотук от мен и моите колежки, и на най-некомпетентния човек ще стане ясно, че не става въпрос за познаване или не на трудовото законодателство от страна на директора Гълъб Чаушев, а за неговата некомпетентност и готовността му да прилага всевъзможни способи, включително и подкупи. Вече 17 години той, необезпокояван, коли и беси в училището ни, прикриван от приятеля му Огнян Соколов. Надяваме се, че вече като няма чадър над Гълъб Чаушев, истината ще възтържествува и той ще бъде наказан за разбитото ни здраве, семейства и авторитет, заключи Сийка Зехирова.

Репортер на в-к "Струма" потърси и становището на директора Гълъб Чаушев, който заяви :

Във връзка със зачестилите напоследък медийни клевети и обвинения по мой адрес искам да дам следните пояснения:

Действително през 2008 година в СОУ "Христо Смирненски" - с. Кочан бяха извършени съкращения на 15 щата. Кое наложи това? До 2007 година училищата се финансираха на база брой паралелки и полуинтернатни групи и заплатите бяха еднакви за всички учители в България. Директорите се стремяхме да формираме много паралелки и групи и така запазвахме много на брой щатове. От началото на 2008 г. бяха въведени делегираните бюджети и издръжката на училищата се формира на база единен държавен стандарт за ученик. В същото време от средата на 2008 година бяха повишени чувствително учителските заплати. Директорите вече не можем да си позволяваме формиране на голям брой паралелки с малко ученици в тях. В някои селища бяха закрити всички полуинтернатни групи /занимални/ след обяд поради липса на средства.

И така след сериозен спад на броя на учениците от 700 на около 400 само за 4 учебни години се наложи съкращаване на голям брой щатове в училището в с. Кочан. Поради големия интерес на родителите, осемте полуинтернатните групи в СОУ - с. Кочан не бяха закрити, а бяха намалени на четири. Това се направи, въпреки че нямаме отпусната издръжка за учениците в полуинтернатните групи

Всички процедури по изготвянето на критерии за подбор, защитата при съкращение и други дейности, описани в Кодекса на труда, бяха извършени преди самото съкращение и бяха съгласувани с двата профсъюза в училището.

Повечето съкратени бяха с по-ниска квалификация или преквалификация и това беше основният критерий за подбор. Четирима от съкратените бяха навършили необходимата възраст за съкращение и бяха пенсионирани. Четирима от съкратените заемаха длъжности в несъществуващите вече професионални паралелки в училището. Такъв е случаят с учителката Ангелина Заимова, съкратена от длъжността учител по практика.

Само в два случая се наложи подбор измежду учители с висше образование и еднаква професионална квалификация. При тези случаи беше извършен подбор на основата на качеството на изпълняваната работа. На това основание във връзка с по-лошо изпълнение на служебните им задължения бяха съкратени учителките Лидия Металова и Сийка Зехирова.

Във връзка с обвиненията, че съдът ги връща, а директорът отново ги съкращава, мога да кажа следното. Всички процедури при съкращенията бяха съгласувани с адвокат, но никой не може да даде гаранция за издаване на неоспорима пред съда заповед за съкращение. Даже в един от случаите при едни и същи обстоятелства и документи Районен съд даде едно решение, а Окръжен съд друго.

Всички тези спорове са трудово-правни и в тях няма никаво основание за политическо, етническо или религиозно влияние, каквото се афишира в много от публикациите и жалбите на съкратените. В училището са извършвани проверки от органите на РИО на МОМН по отношение на тези жалби и обвинения и не са открити нарушения на процедурите при съкращение.