Над 130 нови сезонни работни места по морето с Lidl



Десет са морските магазини на веригата с възможност за сезонна заетост
28 февруари, 2025 г. София. Лидл България отново отваря врати за сезонни служители по родното Черноморие. За предстоящия летен сезон компанията обявява над 130 свободни позиции за магазините си в 10 морски града: Бургас, Варна, Слънчев бряг, Поморие, Св. св. Константин и Елена, Равда, Созопол, Царево, Балчик и Каварна. Периодът на сезонната заетост е 6 месеца: от 1 април до 30 септември, но кандидатите имат и възможност да изберат продължителността й.
Сред плюсовете на лятната работа в Lidl са пълната коректност, атрактивното възнаграждение, допълнителните придобивки и работата на смени, което прави комбинирането с почивка лесно постижимо.
Всички сезонни служители получават още от април бонус за всеки отработен ден към заплатата си, до 200 лв. ваучери за храна, допълнително здравно застраховане, карта за спорт, а в определени локации – и настаняване. В Созопол, Поморие, Равда, Царево и Слънчев бряг Lidl покрива нощувки или предлага добавка от 50 лв. бруто на вечер за частно настаняване. В Балчик и Каварна е осигурено хотелско настаняване.
Сезонните служители имат също ментор и специално въвеждащо обучение в работния процес. А тези, които се представят успешно през лятото и имат желание за продължаване на кариерата в стабилна компания, водещ работодател, получават шанс за постоянна работа в Lidl на 4,6 или 8 часа.
Повече детайли за свободните сезонни сезонни позиции са обявени ясно, коректно и прозрачно на кариерния сайт на веригата, където става и кандидатстването по тях.
Нарушението, на която и да е точка от горните правила ще се смята за основание коментарът да бъде скрит. При системно нарушаване на правилата достъпът на потребителя ще бъде органичен.