Европейската страна, в която работите най-малко, живеете най-спокойно и печелите най-добре 

 
 
Балансът между професионалния и личния живот е много важен в днешния свят и Дания е по-добра в това от всяка друга страна. 

Ангажиментът на датчаните към култивирането на баланс между работа и личен живот е очевиден в тяхната уникална работна култура и акцент върху живота извън работата. Няколко области отразяват техния ангажимент, включително чистота на околната среда, участие в гражданския живот, образование, заетост, доходи, здраве, безопасност и социални отношения. 

Минималната заплата в страната е около 2300 евро, средната заплата е около 5300 евро. Що се отнася до годишния отпуск, датчаните имат минимум пет седмици, а средният работен ден е шест часа. 

Гъвкаво работно време 
Служителите в Дания имат голяма свобода да решават как и кога да изпълняват работните задачи, докато работното време в повечето случаи е гъвкаво, а някои дори имат опцията да работят от вкъщи. Отличителна черта на датския работен ден е фиксираното време за обедни почивки, при което служителите се насърчават да си правят почивки и да общуват с колегите си. 

Дания също предлага на всички работници поне пет седмици платен отпуск. Противно на предположението, че работата по-малко часове може да доведе до по-ниска производителност, изследване на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) показва, че работата с прекалено дълги часове може да намали производителността. 

Датският доклад за по-добър живот на ОИСР разкрива, че само 1% от служителите редовно работят дълги часове, значително по-малко от средното за ОИСР от 10%. Вместо това датчаните посвещават приблизително две трети от деня си (16 часа) на свободното време – хранене, сън и различни дейности. Мрежите за социална подкрепа също са много важни в Дания, като мнозина казват, че имат приятели или роднини, на които могат да разчитат в случай на проблеми, съобщава Travelnoire. com. 

"Парите не са толкова важни" 
Датчаните също са много ангажирани в политиката и имат висока избирателна активност на изборите. Освен това са добре образовани. Повечето възрастни над 25 години имат завършено средно образование, което е по-високо от средното за ОИСР. 

Във всичко това Дания има висок процент на удовлетвореност от живота, което отразява техните принципи за баланс между професионалния и личния живот. Според професор Кристиан Бьорнско от Aarhus Business School датчаните също имат уникално отношение към парите. 

„Тук парите не са толкова важни в социалния живот, колкото например във Великобритания и Америка. Вероятно харчим парите си по различен начин. Ние не купуваме големи къщи или големи коли, искаме да харчим парите си за общуване с другите“, каза професор Кристиан Бьорнско пред Световния икономически форум. 

Тази гледна точка се подкрепя от факта, че работните места и доходите са на по-ниско място в списъка с приоритети на датчаните от здравето, образованието, околната среда и баланса между професионалния и личния живот. 

Въпреки че датчаните плащат високи данъци, те изглежда нямат нищо против, защото тези данъци допринасят за социалната политика на страната. Тази „социална държава“ предоставя различни предимства и услуги, улеснявайки живота на своите граждани. 

100 процента от заплатата по време на отпуск по болест 
Страната е приложила няколко стратегии за подпомагане на баланса между професионалния и личния живот. Една от тях е „Flexjobs“, схема, стартирана през 1998 г., която позволява на работниците да търсят различно работно време, модели на работа или по-малко физически натоварващи задачи. 

Дания също така предлага 26 седмици платен отпуск по майчинство, което допълнително подчертава ангажимента на страната да подкрепя хората вместо печалбата. Работниците също трябва да получават 100% от заплатите си в случай на болест, така че да са финансово осигурени, когато са неразположени. 

Дания обаче е изправена и пред няколко предизвикателства. Потреблението на фармацевтични продукти в страната, включително антидепресанти, е по-високо от средното за ОИСР. Пропастта между богати и бедни също е голяма и Дания се нуждае от повече квалифицирани работници, за да поддържа икономическия си растеж.  

Превод