Социалният министър: Забравете за 13-а заплата

24 октомври 2009 00:20   1 коментар   11344 прочита
Тотьо Младенов
Тотьо Младенов


Тотьо Младенов

Има шанс за увеличение на пенсиите от лятото

Социалният министър Тотьо Младенов вчера напълно „охлади“ очакванията на работещите в бюджетната сфера за 13-то възнаграждение в края на годината. При откриването на Националната конференция за оценка на риска на работното място и здравословни работни места министърът подчерта, че не само, че няма икономии, но има недостиг на средства в Министерството на труда и социалната политика. Младенов успокои, че след 1 юли следващата година ще се проведат преговори със социалните партньори и в зависимост от приходите в бюджета ще започнем нова политика по доходите и пенсиите. През 2010-2012 година осъвременяването на пенсиите ще става по гъвкав механизъм, съобразен с икономическото развитие и състоянието на бюджета. Конкретната сума, която е заложена е въвеждането на добавка за старост към пенсиите на хора над 75 годишна възраст. Тя ще е до 50 лева.
В момента бюджетът се обсъжда между експерти на отделните министерства, както и от експерти на социалното и финансовото министерства, отбеляза Младенов и допълни, че в понеделник ще се състои заседание на НСТС, на което ще бъде разгледан бюджетът. Всичко е въпрос на преговори, ще се търсят най-добрите решения, за да може да се защитят голям брой от хората, които ще изпаднат в криза през следващата година, каза министърът.

1 коментар
24 Октомври 2009 12:54 | Катерина
Оценка:
3
 (
29
 гласа)

Разбира се, че няма да има 13-та заплата. Предишното правителство, изпращаше свои хора на почивка в хотелите си, тези продължават по техния път с пировете и почерпките. После няма да има пари за пенсии и заплати. И няма откъде, г-да управляващи. Раздадохте си парчетата от държавната баница. А пък, обикновените хора нека мизеруват и да посягат все повече хора на живота си, заради тежкото си финансово състояние. Но никой не ни е виновен, като ходим да ви гласуваме доверие. Бития, бит........................




Вашият коментар

ВАЖНО! Правила за публикуване на коментар
Име
Коментар