Синдикатите искат 290 лв. минимална заплата

От 1 юли минималната работна заплата да се увеличи до 290 лв., предлага ръководството на КНСБ. Според разчетите на синдиката това ще повиши с 40 лв. разполагаемите доходи на работещите и ще донесе около 10 млн. лв. допълнителен приход на бюджета от осигуровки.

Ако минималната работна заплата стане 290 лв., работодателите ще бъдат натоварени с допълнителни 50 лв. за месечното възнаграждение на работника с 8,60 лв. за осигуровки. Според разчетите на КНСБ до края на годината разходите за всеки работник на минимална заплата ще нараснат с около 352 лв., а общата тежест за всички работещи на минимална заплата ще нарасне с близо 57 млн. лв.

Вицепрезидентът на КНСБ Пламен Димитров обясни, че при сегашната минимална заплата от 240 лв. работникът получава 190 лв., или с 21 лв. по-малко от официалния праг на бедността. При увеличението й на 290 лв. чистият доход ще стане 229 лв. От КНСБ предлагат въвеждане на механизъм за увеличаване на минималната работна заплата според нарастването на прага на бедността и на средната работна заплата за страната. Така минималното възнаграждение трябва да бъде с 15% по-високо от прага на бедността и да достига 60% от средната работна заплата. Синдикатите предлагат още два варианта за нарастване на минималната заплата от 1 юли със стойности от 270 лв. и от 310 лв.

Според Пламен Димитров до края на май трябва да се постигне споразумение за размера на увеличението, а до средата на юни - да има и политическо решение.