Работа в Германия – Ще премахне ли новото правителство квотите за Западните Балкани? 

 
 
Хората, които пристигат в Германия на базата на така нареченото „правило на Западните Балкани“, са изключително успешни на пазара на труда. Но бъдещето на тези разпоредби след идването на власт на християндемократите и ГСДП е несигурно, пише Дойче веле. 

"Германия има нужда от работници - най-малко 400 000 годишно. Така казват експертите. Една от възможностите тези хора да дойдат в Германия е така нареченото "правило за Западните Балкани". Но при новото правителство, оглавявано от Фридрих Мерц, това правило може да бъде значително ограничено", пише Tageszeitung. 

Берлинският вестник припомня, че въз основа на този специален регламент за Западните Балкани хора от Албания, Босна и Херцеговина, Черна гора, Македония и Сърбия могат безпроблемно да пристигат в Германия за работа. За целта не се нуждаят от професионално образование или друга квалификация. Достатъчно е да имате предложение за работа и одобрение от Федералната агенция по труда и заетостта. Правилото беше въведено през 2015 г., за да се намали броят на честите безполезни молби за убежище от тези страни и да се даде редовен достъп на хората до пазара на труда. 

Оттогава, според Tageszeitung, броят на молбите за убежище от страните от Западните Балкани е намалял значително. Вестникът припомня, че хората от тази част на Европа често работят в здравеопазването и строителството, както и в ресторанти и хотели. Бившата така наречена „светофарна коалиция“ на Олаф Шолц (SPD, Зелените и либералите) през 2024 г. не само разшири това правило, но и увеличи квотата за предоставяне на работни визи от 25 000 на 50 000 годишно. 

Новото правителство почти сигурно ще бъде ръководено от Християндемократическия съюз (ХДС) на Фридрих Мерц, а в момента се водят коалиционни преговори със социалдемократите (СПД). „Но за всеобща изненада в документа на работната група по трудови и социални въпроси не беше намерена нито една дума за регламента за Западните Балкани“, пише германският вестник. „В предишния преговорен документ беше записано, че има намерение отново да се „ограничи“ имиграцията чрез това правило – до първоначалните 25 000 души годишно. 

Tageszeitung изпрати въпрос до ХДС, но те не пожелаха да коментират продължаващите преговори, а ГСДП също не отговори. 

Какви са последствията? 
Икономическият експерт Хърбърт Брикер от Института за изследване на пазара на труда и професиите (IAB), който е оценил ефектите от притока на работна ръка от Западните Балкани, смята, че премахването на това правило не би било добра идея, тъй като според него тези хора "се справят много добре на пазара на труда". 

Три до четири години след пристигането си в Германия около 95 процента от тях все още са на работа, сочат данните на института. Това е свързано и с факта, че разрешението за пребиваване е свързано със статуса на работа. "По отношение на нивото на заетост те постигат по-добри резултати от всяка друга група имигранти на пазара на труда. Всъщност те са много по-успешни от много домашни работници", подчерта Брикер. 

Тези хора почти не ползват социални помощи, а "нивото на квалификация е по-високо от очакваното". Освен това, въпреки че правилото за Западните Балкани не изисква никакви квалификации, повечето имигранти в Германия работят квалифицирана работа. „Тук имаме редовни трудови отношения, което е добре за икономиката, за компаниите и за данъчните приходи“, добави Брикер. 

Всяка година Германия губи 400 000 работници поради демографски промени. „Ако още повече намалим каналите, които работят добре, ще имаме сериозен проблем“, заключи германският експерт. 

Алтернативен подход? 
Политологът Холгер Колб от Консултативния съвет за интеграция и миграция припомни, че когато са били въведени правилата за идването им на работа, работната сила от Западните Балкани е имала значително по-малко възможности да дойде в Германия, отколкото днес. 

"Междувременно достъпът до германския пазар на труда беше улеснен. Днес има по-добри правни рамки за трудова имиграция", посочи Колб и посочи като пример т. нар. "Партньорска програма за признаване на квалификации". 

„Това позволява на хората да идват в Германия, за да работят по определена професия, като в същото време се опитват да получат признаване на своите сертификати и дипломи. След като квалификациите бъдат признати, лицето се счита за експерт и може да получи разрешение за постоянно пребиваване в Германия само след три, вместо след пет години. Освен това улеснява квалифицираните работници да се съберат отново със семействата си“, каза Колб. 

За разлика от Брикер Колб подкрепя намаляването на квотите за Западните Балкани. Той намира за проблемно, че когато става дума за трудова миграция, ние задаваме въпроса: „Откъде идвате? Това, казва той, не трябва да има значение. Фокусът трябва да бъде повече върху „способностите“ на човека. “ „И правилото за Западните Балкани е в противоречие с тази основна идея“, заключава германският експерт Колб за вестник „Тагесцайтунг“.