Първо ще се ползва отпускът за 2010-а, след това старият

Натрупаните и неизползвани платени отпуски да бъдат изчистени до края на 2011 година, реши парламентът, като прие окончателно промените в Кодекса на труда. Работодателите са задължени да подготвят годишен график за използване на платените отпуски от служители, както и да не отказват отпуск в периода, посочен в графика. Ако в посочения по график период служителят е бил в друг вид отпуск, той има право да поиска платения си отпуск в друго време на годината. Ако работодател не разреши отпуск, служителят има право сам да определи времето за ползването му, като уведоми писмено поне две седмици преди това. Ако до края на следващата година служител бъде уволнен, той трябва да получи обезщетение за всички неизползвани дни от платения си отпуск.

Според депутата от ДПС Хасан Адемов въпросът няма да се реши, защото законът влиза в сила след публикуването му в „Държавен вестник“, а началото на годината бе преди шест месеца.

Независимо че законът не е влязъл в сила, такива графици почти навсякъде са разработени, защото в Националния съвет за тристранно сътрудничество социалните партньори призоваха наистина да се пристъпи към това още към момента на приемане на антикризисните мерки. С предимство трябва да се ползва първо отпускът за 2010 година, а след това да се направи график за изчистването на натрупаните дни от платения годишен отпуск от предходните години, обясни от своя страна управителят на НОИ Христина Митрева.

Депутатите решиха да намалят санкциите за неспазване на трудовото законодателство. Досега законът предвиждаше глоба от 10 000 лева до 15 000 лева, а сега парламентът реши тя да бъде от 1500 до 15 000 лева. От мнозинството обясниха, че причината е по-ниската санкция да гарантира по-висока събираемост. Опозицията обаче заяви, че не само че няма да се повиши събираемостта, но и може да стане повод за корупционни практики.