Част от мерките

- облагане с 10% на доходите от пенсии, като има необлагаем минимум на минималната пенсия от 136 лева;

- работещите пенсионери да не получава пенсия или да получават само до половината от размера й;

- данъкът върху доходите на физическите лица да се начислява върху брутен доход (без приспадане на осигурителните вноски);

- намаляване срока за получаване на обезщетение за бременност и раждане от 410 на 225 календарни дни.

- Променя се и срокът, на базата на който се изчисляват обезщетенията за бременност, раждане и отглеждане на малко дете. Досега сумата се пресмяташе въз основа на получения доход през последните 12 месеца. Обмисля се този срок да е 2 или 3 години. - Предлага се премахване на правото на работодателя да прекратява трудовото правоотношение на основание придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

- Увеличаване на наказателната лихва за невнесените данъци така, както е за осигуровките - от 10 на 20%.

- Доплащане на лечението, например 10%, но не повече от една минимална работна заплата.

- Капитализация на Българската банка за развитие чрез облигационна емисия и изграждане на схеми за целево кредитиране.

- Въвеждане на задължителен двуседмичен неплатен отпуск на държавните служители; - Премахване на двойните заплати за чиновниците, занимаващи се с еврофондовете;

- Отпадането на плащането на средства за облекло и представителни разходи на държавните служители, средно по 250 лв. за 280 хил. души.

- Клас прослужено време ще е не повече от 1% за всички.

- Намаляване с 10% на заплатите във ведомствата, където още не са извършени предвидените миналата година съкращения на персонал.